Bạn đang xem bài viết ✅ Công văn 1066/BHXH-TCCB Nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của năm 2012 ✅ tại website Wikihoc.com có thể kéo xuống dưới để đọc từng phần hoặc nhấn nhanh vào phần mục lục để truy cập thông tin bạn cần nhanh chóng nhất nhé.

Công văn 1066/BHXH-TCCB về nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của năm 2012 do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành.

BẢO HIỂM XÃ HỘI
VIỆT NAM
——–

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
———————————

Số: 1066/BHXH-TCCB
V/v nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của năm 2012

Hà Nội, ngày 20 tháng 03 năm 2013

Kính gửi:

– Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
– Các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Ngày 05/3/2013 Bộ Nội vụ có Công văn số 772/BNV-TL hướng dẫn về việc nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của năm 2012 theo quy định tại Nghị định số 17/2013/NĐ-CP ngày 19/02/2013 Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam sao gửi Công văn hướng dẫn số 772/BNV-TL ngày 05/3/2013 của Bộ Nội vụ tới Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam để thực hiện việc xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của năm 2012 và báo cáo Bảo hiểm xã hội Việt Nam theo quy định./.

Tham khảo thêm:   Vật lí 10 Bài 4: Chuyển động biến đổi Soạn Lý 10 trang 32 sách Cánh diều

Nơi nhận:
– Như trên;
– Tổng Giám đốc (để báo cáo);
– Các Phó TGĐ (để báo cáo);
– Website BHXHVN;
– Lưu: VT, TCCB (5).

TL. TỔNG GIÁM ĐỐC
TRƯỞNG BAN TỔ CHỨC CÁN BỘ

(Đã ký)

Cù Ngọc Oánh

Cảm ơn bạn đã theo dõi bài viết Công văn 1066/BHXH-TCCB Nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của năm 2012 của Wikihoc.com nếu thấy bài viết này hữu ích đừng quên để lại bình luận và đánh giá giới thiệu website với mọi người nhé. Chân thành cảm ơn.

 

About The Author

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *