Bạn đang xem bài viết ✅ Tờ trình Điều động cán bộ ✅ tại website Wikihoc.com có thể kéo xuống dưới để đọc từng phần hoặc nhấn nhanh vào phần mục lục để truy cập thông tin bạn cần nhanh chóng nhất nhé.

Tờ trình Điều động cán bộ

LOGO/TÊN ĐƠN VỊ

Số: ……../0…/TT-………

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – tự do – Hạnh phúc
———————–

……..ngày……tháng……năm……

TỜ TRÌNH
(V/v: điều động cán bộ)

Kính gửi: ……………………….

– Căn cứ vào…………………………………………………………………………….

– Xét tình hình thực tế.

………………………………..đề nghị tiến hành việc điều động đối với cán bộ sau:

I- Đề nghị điều động các cán bộ sau: ĐVT: 1.000

TT

Họ và tên

(1)

Đơn vị(2)

Thời gian điều động(3)

Thu nhập(4)

Hiện nay

Nơi điêù động đến

Từ

Đến

Hiện tại

Đề xuất

01

Cơ bản

Cổ phiếu

Trách nhiệm

Điện thoại

Khu vực

Thu hút

Kiêm nhiệm

Tổng

02

Cơ bản

Cổ phiếu

Trách nhiệm

Điện thoại

Khu vực

Thu hút

Kiêm nhiệm

Tổng

II-Lý do điều động:

01-………………………………………………………………………………………………………………………………………..

02-………………………………………………………………………………………………………………………………………..

III-Mô tả công việc nơi cán bộ được điều động đến phải thực hiện:

01-………………………………………………………………………………………………………………………………………..

02-…………………………………………………………………………………………………………………………………………

. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Trân trọng./.

Ban Tổng Giám đốc

Phòng Tài chính

Phòng NL-HT

Giám đốc đơn vị
(nơi nhân sự đến)

Giám đốc đơn vị
(nơi nhân sự đến)

Diễn giải:

Phần I:

(1)- Ghi rõ họ tên cán bộ được đề xuất điều chuyển

(2)- Ghi phòng/ban /đơn vị nơi người được điều động đang làm việc và nơi công tác đến

Tham khảo thêm:   Đoạn văn tiếng Anh về dân tộc Hoa Giới thiệu về người Hoa bằng tiếng Anh

(3)- Ghi thời gian dự kiến đơn vị sẽ điều động cán bộ

(4)- Liệt kê các mức thu nhập hiện có và mức thu nhập đề xuất (nếu có)

Phần II:

– Ghi rõ lý do đơn vị muốn đề xuất điều động

Phần III:

– Ghi rõ các công việc của nhân sự được điều đi sẽ phải thực hiện .

Cảm ơn bạn đã theo dõi bài viết Tờ trình Điều động cán bộ của Wikihoc.com nếu thấy bài viết này hữu ích đừng quên để lại bình luận và đánh giá giới thiệu website với mọi người nhé. Chân thành cảm ơn.

 

About The Author

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *