Thủ tục đăng ký quy chế trả lương, trả thưởng:
Cơ quan ban hành: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Đối tượng áp dụng: Doanh nghiệp.
Tài liệu cần thiết:
03 bộ hồ sơ, mỗi bộ gồm:
– Công văn đăng ký (có chữ ký và đóng dấu).
– Quyết định ban hành quy chế trả lương trả thưởng (có chữ ký và đóng dấu).
– Bản quy chế trả lương, trả thưởng (03 bản) theo mẫu Công văn số 973/LĐTBXH–CV ngày 22/6/1998 của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TPHCM hướng dẫn việc áp dụng hình thức trả lương trong doanh nghiệp.
Thời gian: 15 ngày.
Căn cứ pháp lý:
– Điều 64 Bộ luật lao động (sửa đổi, bổ sung).
– Nghị định số 114/2002/NĐ – CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương.
– Thông tư số 13/2003/TT – BLĐTBXH ngày 30/5/2003 của Bộ Lao động – TBXH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 114/2002/NĐ–CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương.
– Nghị định 206/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các công ty Nhà nước.
– Công văn số 973/LĐTBXH – CV ngày 22/6/1998 của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TPHCM hướng dẫn việc áp dụng hình thức trả lương trong doanh nghiệp.
Địa điểm tiếp nhận: Sở Lao động – Thương binh và xã hội thành phố Hồ Chí Minh.
Cảm ơn bạn đã theo dõi bài viết Thủ tục đăng ký quy chế trả lương, trả thưởng của Wikihoc.com nếu thấy bài viết này hữu ích đừng quên để lại bình luận và đánh giá giới thiệu website với mọi người nhé. Chân thành cảm ơn.
