Bạn đang xem bài viết ✅ Quyết định 5130/QĐ-TLĐ Các hình thức kỷ luật trong tổ chức công đoàn ✅ tại website Wikihoc.com có thể kéo xuống dưới để đọc từng phần hoặc nhấn nhanh vào phần mục lục để truy cập thông tin bạn cần nhanh chóng nhất nhé.
Ngày 12/08/2022, Tổng Liên đoàn lao động ban hành Quyết định 5130/QĐ-TLĐ về Quy định xử lý kỷ luật trong tổ chức công đoàn.
Theo đó, các hình thức kỷ luật trong tổ chức công đoàn được quy định như sau:
- Đối với tập thể ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp và các tổ chức trong hệ thống công đoàn: Khiển trách, cảnh cáo, giải tán.
- Đối với đoàn viên công đoàn: Khiển trách, cảnh cáo, khai trừ.
- Đối với cán bộ công đoàn: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức (các chức vụ của công đoàn), khai trừ.
Bên cạnh đó, quy định các trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật cán bộ, đoàn viên vi phạm kỷ luật như sau:
- Đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
- Đang mắc bệnh hiểm nghèo hoặc tạm thời đang mất khả năng nhận thức, bị ốm nặng điều trị nội trú tại bệnh viện được cơ quan y tế có thẩm quyền theo quy định của pháp luật (từ cấp huyện trở lên) xác nhận.
- Đang bị tạm giữ, tạm giam chờ kết luận cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật.
Nội dung Quyết định 5130/QĐ-TLĐ
Cảm ơn bạn đã theo dõi bài viết Quyết định 5130/QĐ-TLĐ Các hình thức kỷ luật trong tổ chức công đoàn của Wikihoc.com nếu thấy bài viết này hữu ích đừng quên để lại bình luận và đánh giá giới thiệu website với mọi người nhé. Chân thành cảm ơn.
