Bạn đang xem bài viết ✅ Mẫu Sổ tay nhân sự ✅ tại website Wikihoc.com có thể kéo xuống dưới để đọc từng phần hoặc nhấn nhanh vào phần mục lục để truy cập thông tin bạn cần nhanh chóng nhất nhé.

Mẫu sổ tay này bao gồm các nội dung phù hợp với nhiều loại hình doanh nghiệp khác nhau. Nội dung trong mẫu này bao gồm:

CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU

  • Lời nói đầu của Giám đốc
  • Mục tiêu lâu dài
  • Vài nét sơ lược về Công ty
  • Văn hóa công ty

CHƯƠNG II: CÁC QUI ĐỊNH TRONG CÔNG TY

  • Tác phong và trang phục
  • Ra vào Công ty
  • Thẻ nhân viên & thẻ bấm giờ
  • Phạm vi đi lại
  • Hút thuốc lá
  • Phương tiện thông báo
  • Sử dụng Căn tin
  • Sử dụng điện thoại
  • Cập nhật thông tin cá nhân
  • An toàn lao động
  • Thực hiện trật tự, vệ sinh nơi làm việc
  • Quản lý và sử dụng tài sản Công ty
  • Phương tiệân đi công tác
  • Khách của công ty và của cá nhân
  • Các trường hợp khẩn cấp
  • Phần mềm/ Email/ Internet/ mạng LAN
  • Qui tắc bảo mật và bảo vệ uy tín Công ty
  • Tiết kiệm

CHƯƠNG III: CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ

  • Tuyển dụng và tuyển dụng
  • Thử việc và thử thách
  • Sinh viên thực tập
  • Mô tả công việc
  • Hợp đồng lao động
  • Phân cấp bậc và phân hạng công việc
  • Đánh giá kết quả công việc
  • Nghỉ thường niên
  • Nghỉ ốm
  • Làm việc trong điều kiện đặc biệt
  • Đào tạo và phát triển
  • Thôi việc
  • Thuyên chuyển công việc
  • Chấm dứt hợp đồng lao động
  • Lương và các quyền lợi
  • Chế độ phúc lợi
Tham khảo thêm:   Nghị định số 103/2012/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã

CHƯƠNG IV: KHEN THƯỞNG VÀ KỶ LUẬT

  • Đề bạt, khen thưởng
  • Chính sách đề bạt
  • Chính sách khen thưởng, công nhận thành tích
  • Kỷ luật
  • Các hình thức kỷ luật
  • Các vi phạm bị buộc thôi việc
  • Các vi phạm nội qui khác

CHƯƠNG V: KHIẾU NẠI
CHƯƠNG VI: HIỆU LỰC VÀ SỬA ĐỔI

Cảm ơn bạn đã theo dõi bài viết Mẫu Sổ tay nhân sự của Wikihoc.com nếu thấy bài viết này hữu ích đừng quên để lại bình luận và đánh giá giới thiệu website với mọi người nhé. Chân thành cảm ơn.

 

About The Author

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *