KẾ HOẠCH NHÂN SỰ TỔNG HỢP HÀNG NĂM
I/ TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NHÂN SỰ:
……………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………
II/ DỰ KIẾN NHU CẦU PHÁT SINH NHÂN SỰ:
1. Điều động, bổ nhiệm
|
STT |
Chức danh bổ nhiệm |
Nguồn |
Tăng/giảm |
Ghi chú |
2. Dự kiến nghỉ việc, thuyên chuyển
|
STT |
Chức danh nghỉ việc |
Số lượng dự kiến |
Ghi chú |
3. Tăng mới do thay đổi tổ chức
|
STT |
Chức danh tăng mới |
Số lượng dự kiến |
Thời gian cần |
Ghi chú |
III/ TỔNG HỢP CHỈ TIÊU NHÂN SỰ TRONG NĂM
|
Quý |
Tổng số cán bộ |
Tăng mới |
Giảm |
Thời gian cụ thể |
||
|
Vị trí |
Số người |
Vị trí |
Số người |
|||
|
I |
||||||
|
II |
||||||
|
III |
||||||
|
IV |
||||||
|
Cả năm |
||||||
IV/ KẾ HOẠCH SỬ DỤNG CỘNG TÁC VIÊN
|
Quý |
Vị trí |
Số lượng |
Tổng số thời gian sử dụng1 |
Tổng chi phí lương |
|
I |
||||
|
II |
||||
|
III |
||||
|
IV |
||||
|
Cả năm |
V/ ĐỀ XUẤT VỀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ NHÂN VIÊN
……………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………
Ý kiến của Giám đốc điều hành
……………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………
|
TP. nhân sự |
Giám đốc điều hành |
Cảm ơn bạn đã theo dõi bài viết Kế hoạch tổng hợp nhân sự hàng năm của công ty Biểu mẫu nhân sự của Wikihoc.com nếu thấy bài viết này hữu ích đừng quên để lại bình luận và đánh giá giới thiệu website với mọi người nhé. Chân thành cảm ơn.
