Bảng tổng hợp mức độ hoàn thành nhiệm vụ của công chức, viên chức là mẫu biểu được lập ra nhằm tổng kết kết quả tổng hợp về mức độ hoàn thành nhiệm vụ của công chức, viên chức để đánh giá phân loại công viên chức theo các mức độ.
Nội dung trong mẫu cần nêu rõ đơn vị, tên cán bộ công chức của từng phòng, mức độ hoàn thành công việc. Mời các bạn cùng tham khảo và tải mẫu tại đây.
|
ĐƠN VỊ…….…….. |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
BẢNG TỔNG HỢP MỨC ĐỘ HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ CỦA CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 20…
(Kèm theo Công văn số ……/……. ngày …tháng… năm 2015 của ……………)
| STT | Đơn vị/họ tên CCVC (liệt kê cụ thể từng phòng thuộc đơn vị) | Năm 20… | Ghi chú | |||
| Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ | Hoàn thành tốt nhiệm vụ | Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực | Không hoàn thành nhiệm vụ | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (8) |
| I | Lãnh đạo phụ trách, điều hành đơn vị | |||||
| Nguyễn Văn A | ||||||
| Nguyễn Văn B | ||||||
| II | Các phòng hoặc tương đương | |||||
| II.1 | Phòng …….. | |||||
| 1 | Nguyễn Văn X | |||||
| 2 | Trần Thị Y | |||||
| II.2 | Phòng …….. | |||||
| 1 | Phạm Văn Z | |||||
| … | ||||||
|
|
Hà Nội, ngày ….tháng….năm 20…. |
Cảm ơn bạn đã theo dõi bài viết Bảng tổng hợp mức độ hoàn thành nhiệm vụ của công chức, viên chức Bảng tổng hợp kết quả đánh giá công, viên chức của Wikihoc.com nếu thấy bài viết này hữu ích đừng quên để lại bình luận và đánh giá giới thiệu website với mọi người nhé. Chân thành cảm ơn.
