BẢNG KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ PHỎNG VẤN
Ngày:……………………………………….Vị trí phỏng vấn:……………………………………….
Họ tên:………………………………………Năm sinh:………………Quê quán:…………………..
|
Các yếu tố cần đánh giá |
Những nét đặc trưng thể hiện khả năng ứng viên |
Tầm quan trọng tính bằng điểm (1-5) |
Điểm của tứng viên (1-5) |
Mức độ đáp ứng |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5=3*4 |
|
1. Kiến thức đào tạo: – Văn hoá: – Chuyên môn: – Ngoại ngữ: – Vi tính: |
||||
|
2. Kỹ năng: – Thâm niên: – Thành tích – Kỹ năng giao tiếp – Kỹ năng phân tích, ra quyết định |
||||
|
3. Phẩm chất cá nhân: – Khẳ năng lôi kéo, thuyết phục: – Phong cách (hành vi, cử chỉ, nói năng): – Linh hoạt, tháo vát – Điềm đạm chính chắn: – Có tham vọng, cầu tiến: – Có tinh thần trách nhiệm: – Tự tin, quả quyết: – Ngoại hình, trang phục: – Đặc điểm cá nhân khác cần thiết cho công viêc |
||||
|
4. Kinh nghiệm |
||||
|
5. Hình thức và tố chất |
Người phỏng vấn:……………………………Ký tên:………………………
Người phỏng vấn:……………………………Ký tên:………………………
Người phỏng vấn:……………………………Ký tên:………………………
Người phỏng vấn:……………………………Ký tên:………………………
Ý kiến của trưởng bộ phận:
………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………….
Ý kiến của phòng nhân sự:
………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………….
Ý kiến của Giám đốc:
………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………….
|
Nhận thử việc |
Trả hồ sơ |
|
Thời gian bắt đầu nhận việc |
: |
|
Thời gian thử việc |
: |
|
Mức lương thử việc |
: |
|
Mức lương thoả thuận sau thử việc |
: |
|
Trưởng BP |
Trưởng phòng NS |
Giám đốc |
Download file biểu mẫu để xem thêm chi tiết
Cảm ơn bạn đã theo dõi bài viết Bảng đánh giá kết quả phỏng vấn của Wikihoc.com nếu thấy bài viết này hữu ích đừng quên để lại bình luận và đánh giá giới thiệu website với mọi người nhé. Chân thành cảm ơn.
